Transformar la gestión del personal sanitario para lograr captar y retener talento y mejorar la calidad asistencial
La sanidad es una actividad basada en personas, y su calidad depende de contar con los profesionales adecuados, con las competencias necesarias, en el lugar y momento precisos. Por esta razón, el Reto 6 de la campaña #RetosSNS impulsada por la Fundación IMAS y varias sociedades científico-médicas reclama “Implicar a la profesión médica en la planificación y gestión del sistema sanitario y mejorar la experiencia del médico en el Sistema Nacional de Salud”. Este objetivo pone el foco en transformar la gestión del personal sanitario para lograr captar y retener talento, mejorar la calidad y la eficiencia, garantizar la cohesión de los equipos y la continuidad asistencial.
